有這樣一群人，他們堅守自己的工作崗位，用點滴奉獻散發光亮。平凡歲月里，他們用獨有的專注和匠心，書寫著屬于自己的獨特故事。 發展航程中，他們是企業騰飛不可或缺的重要力量，更是永不枯竭的動力源泉。為充分發揮榜樣引領示范作用，弘揚工匠精神、主人翁精神，展現科創廣大一線職工昂揚向上的精神風貌和團結奮進的時代風采，科創投資集團微信公眾平臺推出系列報道《匠心逐夢展風采，扎根一線筑未來》。
華加新型建材有限公司
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鋁包木車間成裝班長——吳立峰
自2000年入廠以來，吳立峰同志思想端正，工作兢兢業業，立足本職工作，在華加多個崗位發光發熱，是華加公司員工中積極和忠誠的代表。他始終把政治理論學習作為武裝頭腦的源泉，并把四個意識作為自身行動的根本要求，堅持理想信念，積極參加黨支部的各項活動，具有堅定的共產主義信念，吃苦耐勞，積極向黨組織靠攏，現在已成為一名合格的預備黨員。吳立峰先后在裝卸隊、組裝車間、鋁包木車間一線工作，在裝卸隊時，任勞任怨，肩扛手提，為了能夠裝完售出產品，經常加班加點；來到組裝車間，他認真向老工人請教，仔細研究，在組裝十余年中，歷練了對技術的嚴格要求，特別是現在的崗位，鋁包木車間成裝班長，自鋁包木車間成立以來，以技術能手的標準進入車間，在多個試驗樣品中，提出多年技術積累的合理安裝程序和步驟，他撰寫了成裝車間的流程和技術標準，使鋁包木車間五金安裝質量上有較大提升，他還積極傳、幫、帶，三年時間，帶出多位崗位能手，打造了鋁包木車間成裝優質團隊，為華加新的利潤增長點保駕護航。做為華加公司一名普通員工，愛崗敬業，無私奉獻在他身上體現的淋漓盡致，是我們學習的楷模，相信在今后的工作中，他還全繼續發揮自身長處，積極學習黨內知識，把技術理論與實際相結合，為華加美好的明天努力奮斗。
中信路橋材料有限公司
構件車間五車間代理班組長兼攪拌站操作手——顏繁龍
顏繁龍同志于2008年10月入職中信公司，現任構件車間五車間代理班組長兼攪拌站操作手。不知不覺已在中信這個大家庭度過12年，在這期間他的技能水平不斷提升，根據公司生產需要，自學掌握了叉車、鏟車的駕駛，瀝青車間瑪連尼攪拌站的操作，構件車間所有攪拌站的操作，構件車間四車間主機的操作，以及設備的基礎維修工作。其在五車間操作手工作崗位上已經工作了五年，取得了三級攪拌站操作手的資格，今年在領導的認可下，決定將其提升為代理班組長，負責管理車間班組的日常工作，這對他來說既是機遇又是挑戰。當上代理班組長之后，每天除了做好操作手的本質工作外，更多的是從管理水平上進行提升，協調好班組人員的日常工作，以保質保量地完成公司下達的生產任務。每天的工作是從一場班組早會開始的，早會上要強調安全生產、質量把控、將前一日的工作進行總結，對當天的生產任務進行部署，早會結束后需要將車間各工位（包括攪拌站）進行巡檢，排查安全隱患，確保沒有問題后，組織車間開始正常生產，在每天的生產過程中不僅做好現場管理工作，還要對班組的人員做好管理，督促他們在技能上和工作態度上進行提升，將班組人員的潛力發揮到最大。雖然每天的工作周而復始，但在平凡的工作崗位上，他感到非常充實而快樂，他說很榮幸能跟公司一路發展走過12個年頭，未來期待與各位同仁一同打造、見證中信公司更加美好的未來。
科創園區管理有限公司
辦公室副主任——郇學武
郇學武同志，現任科創園區管理公司辦公室副主任，主要負責對園區現場的日常管理工作，他對工作兢兢業業，盡職盡責，受到了公司領導和員工的一致好評。2020年春節，新冠肺炎疫情席卷全國各地，按照建投集團和科創集團的要求，積極協助園區成立了疫情防控領導小組，第一時間部署傳達各類疫情防控的要求。從那時起，他放棄了個人休息時間，奔波在疫情防控的第一線。二月初，他對園區入園企業進行了的全面檢查，制定了詳細防控方案，要求外來人員登記、體溫監測、消毒并定時進行重點巡查，并要求各企業在防控工作中不到位的地方，立即整改。三月初在園區各單位準備復工復產的過程中，他積極協調園區各企業并有針對性地加強疫情防控。為保證園區各企業員工身體健康和安全，要求各單位設置了觀察室、隔離室，并對應急措施和方案進行了完善，確保不出現紕漏，要求每天對辦公區域、生產車間、職工食堂、宿舍進行兩次消殺工作，要求員工就餐采取一次性餐盒分餐，對進出園區的所有人員統一按消毒、測溫、登記、掃碼、戴口罩等程序執行。疫情出現反復后，他對園區安保工作提出了更高的要求，對高中低風險地區的外來人員、車輛嚴加排查，嚴格執行消毒、測溫登記，外地車輛進入廠區要求貼封條，駕駛員要留在駕駛室，對運貨車輛進行消殺后方可卸貨。在他的辛苦努力下，園區疫情防控工作平穩推進，各單位復工復產有序進行。
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